La capacità di saper lavorare in team è una delle competenze a cui, durante un colloquio, i
selezionatori danno maggiore importanza.
La capacità di saper lavorare in team è una delle competenze a cui, durante un colloquio, i
selezionatori danno maggiore importanza.
La valutazione dei rischi è un processo che avviene solo successivamente all’individuazione dei rischi. Il processo per misurare i rischi parte dalla fase di individuazione dei pericoli e termina con la valutazione dell’efficacia dei rischi.
Il concetto di leadership è cambiato nel tempo se prima il leader era visto come un capo autoritario ad oggi il leader deve necessariamente motivare i dipendenti ed instaurare delle relazioni durature con essi.
Cosa occorre fare per ottenere il massimo dai membri di un team che hanno tratti e abilità differenti? Ecco l’importanza di saper gestire un team di lavoro!
La gestione di un’attività di ristorazione va ben oltre il semplice menù. Per avere successo nella ristorazione i migliori alleati sono i dipendenti e migliorare la gestione del personale vi porterà sicuramente al successo.
Guidare le persone sul lavoro non è facile e il più delle volte si incorre in errori che potrebbero essere evitati. Per un buon manager la parte più delicata è quella di trasferire i valori e permettere a tutti i dipendenti di avere quel senso di apparenza all’azienda.
Nato come un sito di aste online, eBay si è evoluto diventando oggi il più grande marketplace di riferimento per piccole, medie e grandi imprese.
EBay ti dà l’opportunità di comprare e vendere prodotti da ogni parte del mondo.
Dirigere e guidare i membri di un team di progetto non è facile. Oltre alla formazione è necessario assegnare bene i ruoli e favorire la comunicazione.
La matrice di Eisenhower è basata sulla distinzione tra importante e urgente. Il modello è stato studiato e approfondito da Stephen Covey nel libro Sette regole per avere successo e dimostra come è possibile separare l’urgente dal superfluo.
Uno dei problemi più frequenti all’interno di un’azienda è la mancanza di un team di vendita organizzato e motivato. Grazie alla fiducia, comunicazione e cooperazione della squadra l’azienda può fare davvero la differenza e arrivare al successo.