Il colloquio di lavoro rappresenta una tappa importante da seguire prima di assumere un dipendente. Il selezionatore solo dopi aver esaminato il curriculum vitae procederà alla selezione del personale.

Vista la crescita di persone interessate ad Internet anche un libero professionista dovrebbe sfruttare le potenzialità offerte dal web per raggiungere un numero indefinito di persone. Oltre al blog particolarmente utile è la pubblicità a pagamento.

Coordinare un gruppo di lavoro non è facile l’importante è avere un obiettivo comune e condiviso da tutti i membri del team.

Motivare i dipendenti è un fattore importante perché permette alle aziende di raggiungere obiettivi più grandi e più velocemente.

Grazie allo smart working si è assistiti ad un cambiamento dei rapporti di lavoro all’interno delle aziende. Denominato anche lavoro agile, lo smart working se da una parte migliora la motivazione dei dipendenti dall’altra comporta una riduzione dei costi da parte delle imprese.

Regalare gadget aziendali è utile per stimolare il ricordo dell’azienda nella mente del consumatore. Nella scelta sono tanti i fattori da considerare come: la tipologia di azienda, la mission e il budget che si ha a disposizione.

Un ambiente di lavoro può rivelarsi un incubo per via dei rapporti difficili con colleghi amanti del conflitto e incazzosi. Evitare di litigare e iniziare a difendersi può essere la giusta soluzione per iniziare a lavorare in serenità.

Il successo di una squadra spesso dipende dalle sinergie e dalle interazioni che si vengono a creare in un clima di eterogeneità.

Il risk management o anche definite gestione dei rischi è un processo mediante il quale l’impresa valuta e gestisce il rischio. L’obiettivo è quello di individuare, valutare e sono successivamente si è in grado di gestire i rischi aziendali.